Waarom Persolog DISC
Met de op het DISC-model gebaseerde profielen van persolog® heb je als HR-manager, trainer, coach of W&S-professional een heel doeltreffend instrument in handen. De profielen zijn een hulpmiddel voor mensen om zichzelf en anderen beter te begrijpen, gemakkelijker de juiste werkplek te vinden, hun sociale competenties te trainen en hun effectiviteit te vergroten. Persolog is daarbij de enige organisatie die de oorspronkelijke DISC modellen gebruikt zoals de bedenker ze heeft beschreven (en zoals via wetenschap verder is ontwikkeld).
Geschiedenis van de DISC
Aan de basis van onze producten ligt het boek van William Marston “Emotions of normal people” (1928). Hier werden de gedragsdimensies “dominant”, “interactief”, “stabiel” en “consciëntieus” voor het eerst geïntroduceerd. Ongeveer 35 jaar later ontving prof. dr. John. Geier, professor aan de universiteit van Minneapolis, de opdracht om gedrag meetbaar te maken. Hij greep terug op het model van Marston. Hiermee was het DISC persoonlijkheidsmodel geboren. Het ondersteunt mensen, zichzelf te begrijpen en intermenselijke relaties te verbeteren. Persolog Duitsland heeft na het overlijden van John Geier de rechten van het model overgenomen.
Persolog Nederland
Persolog Nederland is licentiehouder en opereert met het model op de Nederlandse markt. Persolog is wereldwijd de enige organisatie die met de meest recente DISC-materialen van Geier werkt. Internationaal is persolog op dit moment in 18 landen gevestigd en dit aantal groeit nog steeds.
De producten van Persolog helpen trainers en consultants om complexe thema’s op eenvoudige wijze te benaderen, of het nu gaat om leiderschapsontwikkeling, het reduceren van conflicten, het ontwikkelen van relaties of verkoop. Alle persolog® profielen hebben een psychologische achtergrond en zijn wetenschappelijk gevalideerd.
De voordelen van Persolog® Nederland:
- de nieuwste generatie profielen die op het DISC-model gebaseerd zijn in Nederland
- gevalideerde profielen zowel online als in gedrukte vorm voor de hoogste betrouwbaarheid.
- profielen met drie zelfbeeldgrafieken voor meer inzicht
Wat bied ik als Persolog DISC-trainer
Ik help je bij het leren begrijpen van je eigen gedragsvoorkeuren, maar ook door die van anderen inzichtelijk te maken voor jou. Ik geloof dat we allemaal uniek zijn en onze eigen manier hebben van communiceren, werken, leren, ontdekken noem het maar op.
Aan de hand van het Persolog Persoonlijkheidsprofiel help ik je ontdekken wat jij denkt dat van jou verwacht wordt door je omgeving, welk gedrag je van nature in je hebt en welke manier van communiceren dan voor jou effectief is en ik geef je inzicht in hoe je anderen kunt motiveren en enthousiasmeren zodat je gezamenlijk de resultaten kan behalen die nodig zijn.
Zo heb je in een team te maken met verschillende persoonlijkheden. Vanuit het DISC profiel categoriseren we 4 gedragsdimensies namelijk; Dominant, Interactief, Stabiel en Consciëntieus.
Zo heeft elke gedragsdimensie prachtige eigenschappen die men gemakkelijk inzet in de praktijk.
De één is direct, resultaatgericht en daadkrachtig, de ander kan enthousiast communiceren, is flexibel en bruist van de ideeën, weer een ander kan goed analyseren en observeren, is vaak kritisch en gericht op details en tot slot heb je iemand die graag verbind, samenwerkt, hard werkt en gericht is op harmonie, dus is iedereen ‘on board’ met het plan.
Deze trainingen geef ik bij bedrijven om zo te zorgen dat de samenwerkingen binnen teams verbetert kunnen worden, maar ook aan jou als individu. Wil jij namelijk ontdekken welke banen/ functies het beste bij je passen dan is het opstellen van jouw persoonlijkheidsprofiel van grote meerwaarde. Je gaat jezelf en anderen veel beter begrijpen.
Heb je interesse en wil je meer weten wat het inhoudt? Neem dan gauw contact met me op en ik maak graag kennis met je om je doelen te bespreken!
GRATIS groeigesprek
In 40 minuten helderheid over waar jij kunt groeien
inclusief concrete tips waar je direct mee aan de slag kunt…
